Ho appena ricevuto una bella lezione di vita che non si è limitata all’accettazione, piuttosto mi ha offerto spunti per cambiare prospettiva sul giudizio, a volte superficiale, che si può dare alle situazioni che si presentano nella vita.

Nei giorni del 25/26/27/28 Aprile si è svolto a Cairo Montenotte (SV) il 24° Torneo Internazionale di Calcio ASD Cairese.

E’ uno tra i più importanti tornei calcistici internazionali, quest’anno riservato ai ragazzi della leva 2005.

Juventus, Inter, Atalanta, Helsinki e FC Gois (Giappone) sono solamente alcune delle 32 squadre di calcio che ne hanno preso parte.

Tra le squadre dilettanti, ha partecipato anche quella di mio figlio Matteo di 13 anni, che gioca da quando ne ha 7, con il ruolo di portiere.

Quest’anno per loro è stato particolarmente difficile dal punto di vista calcistico e il suo gruppo non nasconde evidenti difficoltà tecniche, tattiche e atletiche.

È una squadra composta da alcuni (pochi in verità) ragazzi con una certa esperienza, altri che sono alle prime armi ed infine qualche ragazzo sottoleva (sappiamo tutti cosa significhi un anno di differenza a quell’età).

All’inizio di questa stagione alcuni di loro erano in difficoltà: le tecniche di gioco e la scarsa preparazione fisica costituivano un limite importante, se la squadra non è allineata lo sforzo raddoppia per tutti.

Parliamo di ragazzi di 13/14 anni di età che devono competere in campionato con coetanei che giocano a calcio mediamente da almeno 7-8 anni.

Per il Mister significa lavorare alacremente affinché i ragazzi meno preparati si avvicinino ai livelli dei più prestanti e in così poco tempo è impossibile, credimi.

Il nostro allenatore aveva 3 possibili obiettivi:

• Sperare che l’anno finisse il prima possibile
• Puntare solo al risultato
• Cercare la prestazione

Il primo obiettivo è tipico degli allenatori non preparati “i non educatori”,  per fortuna il nostro Mister non appartiene a questa categoria.

Il secondo obiettivo avrebbe significato illudere i ragazzi persuadendoli a lavorare duro, con estenuanti allenamenti e sacrifici al fine di ottenere una buona posizione in campionato. Questo tipo di approccio avrebbe creato aspettative che sarebbero state prontamente disilluse dallo scarso risultato, ottenendo al contrario una collettiva frustrazione come conseguenza.

Il terzo obiettivo era quello più difficile da realizzare: trascurare il risultato della partita ed essere gratificati dal livello di gioco raggiunto, sia individuale che di squadra.

In questo torneo internazionale i nostri ragazzi, con tutti i loro limiti, hanno giocato contro squadre “decisamente toste” come il Milan, il Genoa, il Lokomotiv Mosca e altri quotati team professionistici e dilettantistici.

Non posso fare a meno di chiedermi quale possa essere lo stato d’animo durante una partita, quando si è “travolti” da ragazzi già strutturati, sia fisicamente che tecnicamente e si ha incassato il quindicesimo gol.

-Morali a pezzi?

-Rassegnazione?

-Attesa che finiscano il tiro al bersaglio il prima possibile?

NO, nulla di tutto questo!

I nostri ragazzi hanno dato il massimo, sempre e fino alla fine.

Grinta, passione e sacrificio non sono mai mancati, in nessuna occasione. Fino all’ultimo minuto hanno lottato con tutte le loro forze per cercare la migliore prestazione.

Sconfitta dopo sconfitta (con 10-15 reti subite ad ogni partita…) sono arrivati a giocarsi la loro “finale” per l’ultima o penultima posizione (NB 31°-32° posto).

Malgrado (anche in questa occasione) tutto sia iniziato col pronostico a sfavore,  i nostri calciatori questa partita sono riusciti a vincerla!

É stato  un momento incredibile: ragazzi con volti stremati, ma esultanti come se avessero vinto la finale di Champions e noi genitori con le lacrime agli occhi a vedere la loro immensa gioia (e parliamo del penultimo posto raggiunto!).

Potete immaginare la felicità e la soddisfazione del loro allenatore che dopo tanto sacrificio e impegno non avrebbe potuto ricevere gratificazione più bella dai suoi ragazzi.

Ancora una cosa sembra inverosimile ed è la prestazione del portiere.

Malgrado sia ancora basso di statura (il più basso portiere del torneo) e tutte le reti subite (oltre 60) non ha mai perso di vista il suo compito: parare, parare e tentare di parare sempre.

Le sue parate, la sua determinazione e il suo coraggio (alcuni attaccanti erano 2 palmi più alti di lui) non sono passati inosservati: è stato infatti premiato tra gli 11 migliori giocatori dilettanti del torneo (su un totale di centinaia di atleti partecipanti).

Una lezione di vita che mi ha permesso di fermarmi un attimo a pensare.

In fondo le regole di una squadra, sia essa sportiva o lavorativa, non sono così diverse.

Così mi sono concesso un paragone con la mia squadra di lavoro e il mondo del noleggio e ne ho trovato molti tratti distintivi in comune.

LE 7 LEZIONI NASCOSTE IN QUESTO ANEDDOTO.

Come capita spesso, le migliori lezioni si hanno quando meno te l’aspetti.

Ecco qui quello che ho imparato da questo aneddoto:

LEZIONE #1: Uniti è meglio che divisi.

Un concetto che è da sempre una parte profonda di me, e grazie al quale ho trasformato il mio lavoro creando l’idea del noleggio a rete locale.

LEZIONE #2: Il Mister conosce  molto bene tutti ragazzi e mette in campo ogni volta la squadra migliore a seconda della situazione di gioco.

Questa lezione ha molta analogia con Rilòc. Come referente unico nazionale, conosce molto bene praticamente tutti i noleggiatori italiani e ogni volta mette in campo la proposta migliore a seconda della situazione specifica.

LEZIONE #3: Avere un focus esatto dei propri obiettivi.

Se non si ha ben chiaro il proprio obiettivo sarà molto difficile realizzarlo, così quando si deve fare un noleggio è fondamentale chiarirsi le idee a fondo prima di richiedere un preventivo.

LEZIONE #4: Conoscere i propri limiti per affrontarli.

Quando si presenta l’occasione di avere un cantiere lontano dalla tua zona, le difficoltà sembrano essere tante, soprattutto nell’affrontare il noleggio dei mezzi da lavoro.

Ma tutto può essere affrontato e superato, con il giusto supporto, per non perdere importanti opportunità di lavoro.

Rilòc è nato proprio per questo.

LEZIONE #5: Non perdersi mai d’animo.

Questa è un concetto che cerco di trasmettere ai miei figli fin da quando erano piccoli e ora lo trasmetto a tutti i miei collaboratori: nella vita e nel lavoro possono capitare momenti difficili, ma è sempre bene convincersi che nulla può piegarti se tu non lo permetti.

LEZIONE #6: Non è importante quanti gol hai preso, ma quanti ne hai parati.

Insomma: concentrati sulle cose che puoi controllare e fai bene quelle. Sarà sempre un buon inizio.

LEZIONE #7: Anche se sei piccolo puoi sempre distinguerti dalla massa.

Questa è una grande lezione che ho appreso dalla mia azienda: ci sono realtà molto più grandi di Rilòc, eppure grazie alla rete di noleggiatori, Rilòc pur non avendo un proprio parco macchine, ha accesso al più grande parco macchine virtuale d’Italia.

Mentre i noleggiatori tradizionali aumentavano la flotta acquistando mezzi, io stringevo accordi di partnership.

Obiettivo simile, ma strategia diversa.

Se ti serve un preventivo per il noleggio sicuro dei tuoi mezzi da lavoro, clicca qui 

Alla prossima,

Tiziano Baiocco

www.tizianobaiocco.it

La velocità è una potente alleata, ma è sempre meglio usare la testa quando si cerca l’offerta giusta

In questo articolo ti spiego come valutare un preventivo di un noleggio mezzi da lavoro, per evitare brutte figure e guai seri alla tua azienda.

È molto importante saper individuare tutte le problematiche prima di firmare un preventivo.

Se ci pensi bene, ogni responsabile d’azienda fa in modo di ottenere il miglior risultato al minor costo, e lo stesso vale per la persona che cerca il noleggiatore migliore per il proprio cantiere.

Lo fa come se stesse gareggiando a una corsa a ostacoli, a volte li butta giù anche tutti, pur di arrivare primo. L’ansia da prestazione lo fa arrivare al risultato, anche se ha corso dei rischi.

Può andargli bene una, due, anche tante volte, e gli auguro tanta fortuna nel futuro, ma il problema è che basta sbagliare una volta per creare problemi che danneggerebbero le casse aziendali.

Scegliere il preventivo giusto può sembrarti facile, ma è proprio l’opposto e sbagliare danneggia l’azienda

Ho visto accadere diverse volte problemi prima, durante e dopo un noleggio mezzi da lavoro a causa di un’analisi troppo frettolosa dei preventivi.

Il compito del responsabile acquisti è di comparare i preventivi raccolti cercando quello che farà risparmiare cifre consistenti alla sua azienda.

Ma naturalmente c’è modo e modo di farlo, perché la comparazione spesso non è così immediata. Soprattutto quando è necessario prendere a noleggio mezzi da lavoro come ad esempio piattaforme aeree.

Sono convinto che a volte anche tu hai fatto fatica a comparare i preventivi di noleggio ricevuti, perché ogni fornitore ha un modo tutto suo di proporre i prezzi.

Devi sapere che prima di fondare Rilòc e dar vita alla più grande Rete di Noleggio Locale in Italia, sono stato il responsabile acquisti di una importante impresa per ben 12 anni. Mi è capitato centinaia di volte di gestire un cantiere tra mille problematiche soprattutto quando era dislocato sul territorio nazionale.

Noleggiare i mezzi di lavoro era uno tra i compiti più ardui da portare a termine, da questo poteva dipendere il buon esito di tutto il lavoro (e il mantenimento del mio posto di ufficio acquisti).

Per questo mi ero segnato 4 regole di base, che seguivo in modo ‘militaresco’ quando dovevo comparare i preventivi di noleggio. Eccole:

1. Controlla le prestazioni, le qualità proposte e le conformità alle esigenze di cantiere.
2. Se non trovi scritti i dati utili che ti servono, richiedili subito.
3. Controlla e analizza voce per voce (specialmente se esistono percentuali, oneri, una-tantum, etc.) per non avere sorprese quando arriva la fattura.
4. Prima di dare il tuo placet controlla le condizioni di noleggio di ciascuna macchina che intendi noleggiare.

Esaminare preventivi non è facile e per farlo in maniera corretta di bisogna tenere presente quest’altra regola fondamentale: “Non puntare subito al preventivo più basso degli altri, perché potrebbe nascondere qualche brutta sorpresa in futuro”.

Tieni sempre a mente questo concetto quando hai davanti a te un preventivo.

Il tuo obiettivo è noleggiare dei mezzi da un’azienda capace di risolvere ogni problema, semmai dovesse accadere. Prima di firmare controlla tutto, non fidarti delle promesse, piuttosto pretendi tutto nero su bianco, ricorda verba volant scripta manent.

Sicuramente i noleggiatori sono in buona fede, ma l’ufficio acquisti sei tu e con un controllo in più risparmi tempo e denaro.

Come giocare d’anticipo per evitare problemi futuri, seguendo questi semplici consigli

Torniamo a noi e vediamo quali sono i segnali da non sottovalutare per capire se un noleggiatore potrebbe crearti problemi o disguidi:

Segnale #1: Se non ricevi riscontro a una comunicazione in un tempo medio di 30-40 minuti, il noleggiatore può non essere organizzato all’interno del suo ufficio e questo significa che porterà questa disorganizzazione anche fuori dall’ufficio.

Segnale #2: Se devi chiamare 12 persone diverse per avere una sola risposta, rischi di doverlo fare anche le volte successive.

Segnale #3: Se non hai un referente unico che ti assiste nei problemi durante il cantiere, puoi trovarti in uno spiacevole gioco ‘al rimbalzo’ in caso di contraddittorio (=> vedi il mio articolo Se hai un unico referente il noleggio diventa più semplice).

Segnale #4: Se il preventivo che ricevi ha molte clausole scritte in piccolo o comunque poco chiare e il noleggiatore non è molto disponibile a spiegartele, può darsi che nasconda potenziali insidie.

Segnale #5: Se il noleggiatore a cui ti affidi non ha molta possibilità di sostituire il mezzo che stai noleggiando, in caso di guasti, rischi di restare a piedi e generare ritardi e costi aggiuntivi al cantiere.

Come vedi non è un problema di onestà o etica, ma di metodo di lavoro e organizzazione.

In questo articolo ti ho spiegato come la fretta agisce in modo subdolo: ti fa commettere piccoli errori che sembrano insignificanti e invece possono essere fatali per le tue opportunità di guadagno.

Ho dedicato gli ultimi anni della mia attività professionale a cercare una soluzione definitiva per i responsabili acquisti ‘coscienziosi’, interessati ad avere un partner affidabile che azzeri i rischi di fallimento.

Così è nata Rilòc: la Rete di Noleggio Locale più grande in Italia.

Riduci rischi e perdite di tempo e ti affidi ad un referente unico, hai solo da guadagnarci

Avere un unico referente facilita la vita di tutti coloro che devono noleggiare mezzi da lavoro ed elimina tutte le difficoltà di trovare il noleggiatore perfetto per i cantieri dislocati.

Ti spiego come funziona Rilòc con 2 semplici confronti.

1.   Rispetto a un sito che confronta preventivi per noleggi di mezzi da lavoro, Rilòc è diverso perché non si limita a cercare e mandarti preventivi, ma li filtra, li regola, negozia per te le migliori condizioni e il miglior prezzo e gestisce tutta la burocrazia del noleggio. Prima, durante e dopo.
2.   Rispetto a un noleggiatore tradizione, Rilòc è diverso perché ha più di 2.000 Punti Noleggio Partner selezionati in tutta Italia, e questo gli permette di:

• Avere la disponibilità del mezzo con certezza al 98%
• Offrirti un referente unico per ogni tua esigenza in Italia.
• Garantirti sempre le stesse condizioni di fornitura.
•  Avere un alto potere di acquisto e di negoziazione.
• Azzerare il muro di diffidenza con noleggiatori che non conosci.
• Darti un prezzo definitivo, chiaro e senza sorprese.
• Trovarti una soluzione in tempi brevi in caso di guasto della macchina in cantiere (con sostituzione gratuita grazie a RiPlace).
• Essere al tuo fianco in caso di contraddittorio, per evitare di farti pagare danni non causati da te.

Concludo con un consiglio pratico che ho imparato sul campo: ‘Quando vuoi un lavoro fatto bene, affidati a un referente unico che capisca le tue esigenze, non solo le sue”.

Se hai bisogno di un preventivo per il noleggio di un mezzo da lavoro >> CLICCA QUI <<

Tiziano Baiocco

Tiziano Baiocco Fondatore di Rilòc

CEO di T.R.S. Group srl

Come comportarsi quando lavori fuori zona e non hai referenti sicuri? Ecco come fare la scelta corretta in ogni situazione e zona del territorio italiano.

Noleggiare un mezzo da lavoro è molto simile a varie attività che facciamo durante la nostra attività lavorativa.

Se ti arriva un avviso fiscale poco chiaro vai dal TUO commercialista.
Se hai un problema con un dipendente, vai dal TUO consulente del lavoro.
Se hai problemi con l’auto, vai dal TUO meccanico.

Queste tre attività, per quando completamente diverse e basate su ‘prestazioni’ completamente diverse, hanno in realtà un sottile filo comune che le lega tra loro.

Il commercialista, consulente del lavoro e il meccanico, sono tutti soggetti di tua FIDUCIA.

Solitamente non vai da un commercialista qualunque. Vai dal TUO commercialista. Idem per il consulente del lavoro e per il meccanico.

Quando hai l’esigenza di noleggiare un mezzo da lavoro nella tua area di competenza accade esattamente la stessa cosa: vai dal tuo noleggiatore di fiducia.

Non uno qualsiasi. Non uno fra tanti. Ma esattamente quello di cui ti fideresti ad occhi chiusi.

Ora però stammi a sentire…

Cosa capita se per un qualsiasi motivo devi noleggiare un mezzo da lavoro da un noleggiatore sconosciuto?

Ne parlo nel mio ultimo articolo pubblicato sul Blog di Rilòc che puoi leggere subito da qui:
http://www.riloc.it/come-scegliere-il-miglior-noleggiatore-di-mezzi-da-lavoro-quando-lavori-fuori-zona-e-non-conosci-nessuno/

Tiziano Baiocco
Fondatore di Rilòc
CEO di T.R.S. Group srl